瑞麗沿邊產業(yè)園管理委員會
2025年度公開引進研究生公告
為進一步加強隊伍建設，改善人才隊伍結構，緩解瑞麗沿邊產業(yè)園管理委員會（以下簡稱，瑞麗沿邊產業(yè)園管委）人才緊缺問題，根據《中共瑞麗市委機構編制委員會辦公室編制使用通知單》和瑞麗市人力資源和社會保障局關于事業(yè)單位公開考核招聘碩士研究生的相關要求，瑞麗沿邊產業(yè)園管委2025年面向全國公開引進碩士及以上學歷研究生5名，現(xiàn)將相關事項公告如下：
一、單位簡介
園區(qū)位于云南省德宏州瑞麗市，規(guī)劃面積30平方公里，主要布局畹町、芒令、姐告、環(huán)山、弄島5個片區(qū)。園區(qū)重點打造“進口商品落地加工、裝備制造、通信電子、紡織服裝”四大主導產業(yè)，配套發(fā)展保稅業(yè)務、跨境業(yè)務、現(xiàn)代物流業(yè)務，構建“4+3”產業(yè)體系，園區(qū)管委緊盯目標企業(yè)加強招商引資，服務好園區(qū)企業(yè)，為瑞麗實現(xiàn)園區(qū)經濟增長貢獻力量。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及對象
（一）招聘崗位
瑞麗沿邊產業(yè)園管理委員會事業(yè)編制人員5人。具體崗位、條件要求等詳見附件1。
（二）招聘對象
具有普通招生計劃碩士及以上研究生，其中：碩士研究生年齡在35周歲以下（1990年5月12日（含）以后出生）、博士研究生年齡在40周歲以下（1985年5月12日（含）以后出生）。
四、基本條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3.政治思想素質好，遵守憲法和法律，品行端正，無不良行為記錄；
4.具有強烈的敬業(yè)精神、奉獻精神和創(chuàng)新精神，愿意長期從事沿邊產業(yè)園工作；
5.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
6、具備適應崗位要求的身體條件；
7、具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不能報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非應屆畢業(yè)生。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
3.國家機關、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期）；
4.截至本公告發(fā)布之日后辦理辭職手續(xù)的原機關、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期）；
5.在公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員；
6.聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員；
7.在服務期內的“特崗教師”；
8.參加德宏州事業(yè)單位公開招聘已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書或者已進入聘用程序的人員。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名方式。采取網上報名，通過電子郵件投遞報名材料，電子郵箱：rlybcyyglwyh@163.com。（文件命名：姓名+專業(yè)+聯(lián)系電話）
聯(lián)系人：楊先生
聯(lián)系電話：0692-4116896
2.報名時間。2025年5月12日至2025年5月20日，逾期不再受理。
3.報名要求。提供相關證明材料，壓縮打包發(fā)送至指定郵箱，其中掃描件以彩色PDF格式上傳。郵件標題格式為“姓名+專業(yè)+聯(lián)系電話”，報名材料主要包括以下幾類：
（1）瑞麗沿邊產業(yè)園管理委員會公開引進研究生報名登記表。（登記表只接收Word形式）
（2）本人有效居民身份證（正反面）。
（3）畢業(yè)證（含在“學信網”上打印的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》）、學位證；暫未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教育部學籍在線驗證報告；國（境）外畢業(yè)生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》。
（4）報考崗位所要求的其他材料。
（二）資格初審
資格初審時間（5月21日至5月23日）。資格初審由用人單位負責，根據報名時提供的有關信息和證明材料，采用人工審核的方式進行。報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。
（三）資格復審及現(xiàn)場面試測評
1.資格復審。資格初審通過的應聘人員直接進入資格復審。在組織面試工作前，招聘單位組織應聘人員進行資格復審，資格復審環(huán)節(jié)須查驗對應崗位要求的、報名環(huán)節(jié)提交的所有材料原件（資格復審時尚未拿到畢業(yè)證、學位證原件的應屆畢業(yè)生，可持學歷、學位獲取保證書作為證明材料，學歷和學位證書原件的審核在聘用前完成）。資格復審不合格的，取消面試測評資格。資格復審合格的參加現(xiàn)場面試測評。
資格復審時間（5月26日至5月30日）。審核合格的將由用人單位以電話、短信形式通知，未符合報名要求的不另行通知。
2.現(xiàn)場面試測評。面試測評方式由用人單位根據招聘崗位情況自行確定。
面試測評時間及地點：由用人單位另行通知。
3.計算測評分值。面試測評實行百分制，記分方式：去掉一個最高分，一個最低分，計算出每位應聘人員的面試測評成績（結果保留到小數(shù)點后兩位），面試測評成績最低合格線為70分，低于70分將不予聘用。
（四）考察及體檢
瑞麗沿邊產業(yè)園管委根據面試測評成績從高分到低分的順序等額確定進入考察、體檢人員。考察、體檢由瑞麗沿邊產業(yè)園管委組織開展�？疾旒绑w檢合格人員，確定為擬聘用人員。
考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況�？疾旖Y果作為聘用的主要依據�？疾觳缓细竦�，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。
體檢到指定醫(yī)院進行（費用自理）。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行（須開展吸毒人員檢測排查，一經確認為吸毒人員，不予聘用）。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，可進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。
（五）公示
擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網站（網址：www.dh.gov.cn/rsj）公示，公示期為5個工作日。公示期滿，經征求紀檢監(jiān)察部門意見后無異議的，確定為聘用人員。
（六）辦理聘用手續(xù)
聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同，填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式二份，報人社部門審批并完善有關聘用手續(xù)。
（七）遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照面試測評成績在合格分數(shù)線以上人員從高到低順序依次遞補，跨年不再遞補。
1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的；
4.未在規(guī)定的報到時間內報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（八）崗位待遇
本次招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，其管理和待遇按照國家、云南省、德宏州事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
（九）招聘紀律
1.嚴守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。
2.遵守考試紀律和工作紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。
3.資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位應聘條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考核測評或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。
4.對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（十）其他事項
1.本公告所附文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由應聘人員本人自行承擔。
2.本公告未盡事宜，請與瑞麗沿邊產業(yè)園管委聯(lián)系。
聯(lián)系方式：0692-4116896
瑞麗市紀檢監(jiān)察信訪舉報電話：0692-12388
附件1：2025年度瑞麗沿邊產業(yè)園管理委員會引進研究生及以上學歷人才計劃表
附件2：瑞麗沿邊產業(yè)園管理委員會公開引進研究生報名登記表公開引進研究生報名登記表
瑞麗沿邊產業(yè)園管理委員會
2025年4月29日